Hromadné prepúšťanie v STVR: Koniec kritikov a pracovnú kultúru čakajú zmeny
Slovenská televízia a rozhlas (STVR), inštitúcia s približne 1 700 zamestnancami, sa pripravuje na rozsiahle hromadné prepúšťanie, ktoré zasiahne rôzne posty naprieč celou organizáciou. Podľa nedávno zverejnených informácií, vedenie plánuje prepustiť asi 5% svojich pracovníkov, čo znamená, že z houstnúcej atmosféry v STVR môže vypadnúť dovedna približne 60 ľudí.
Situácia sa komplikuje z toho dôvodu, že odchod zasiahne dôležité postavy ako štrajkový výbor a tvorivých zamestnancov, ktorí podporili pôvodný model RTVS pred transformáciou na STVR. Nové vedenie sa snaží zbaviť kritikov a osobností, ktoré verejne vyjadrovali svoj názor na smer, ktorým sa inštitúcia uberá.
Odsúdenie a blokovanie kritiky
Informácie naznačujú, že prípravy na prepúšťanie začali už pred niekoľkými mesiacmi a zoznam zamestnancov, ktorých odchod sa predpokladá, sa niekoľkokrát menil. Tento zoznam zahŕňa nielen zamestnancov, ktorí sa zapojili do štrajku za zlepšenie pracovných podmienok, ale aj kreatívne talenty, ktorí sa podieľali na rešpektovaní a rozvíjaní poslania verejnoprávnych médií.
Vedenie VS. zamestnanci
Generálna riaditeľka STVR, Martina Flašíková, sa však vyjadruje k prepúšťaniu opatrne a zdôrazňuje, že to nie je jednoduché rozhodnutie, no je nevyhnutné na zabezpečenie kvalitne fungujúceho médiá, ktoré efektívne hospodári s verejnými prostriedkami. Počas jej funkcie sa zdôrazňuje, že je dôležité budovať archív a podporovať internú produkciu, avšak s týmito zámermi sú v ostrom kontraste kroky k prepúšťaniu kreatívnych pracovníkov.
Sociálny dialóg ohrozený!
V súvislosti s plánovaným hromadným prepúšťaním sa objavujú aj obavy o dodržiavanie pracovných práv a transparentnosť celého procesu. Úrad práce, ktorý sleduje postupy pri hromadných prepúšťaniach, má na posúdenie a schválenie lehotu 30 dní. No podľa informácií z prostredia STVR, vedenie plánovalo, že tento čas na posudzovanie skrátia a požiadali o rýchle rozhodovanie, čo môže vyvolať otázky ohľadom dodržiavania legislatívy a ochránenia práv zamestnancov.
Reakcie z prostredia a narastajúce napätie
Máme informácie, že medzi osobami, ktoré môžu prísť o zamestnanie, sú aj novinári a dramaturgovia z Rádia Junior, pričom niektorí zamestnanci sa obávajú represálií a obmedzení slobody prejavu v STVR. V predchádzajúcich mesiacoch sa v médiách objavili informácie o uprednostňovaní zodpovedajúcich názorov a blokovaní tých, ktoré sa nezhodujú so smerovaním vedenia – a to vobe zvýrazňuje aktuálnu krízu vo verejnoprávnych médiách.
V súčasnej situácii je nevyhnutné, aby sa zamestnanci organizovali a zabezpečili, že pri plánovaných zmenách bude dodržiavaná transparentnosť a ich záujmy budú chránené. Je dôležité venovať pozornosť nielen tomu, aké reformy sa uskutočňujú, ale aj spôsobu, akým sa s personálom zaobchádza, vzhľadom na históriu komunikácie a rešpekt voči odborníkom v oblasti médií.
