NEBEZPEČNÝ DIGITÁLNY SEXIZMUS: AI MÔŽE ŽENÁM RADÍŤ HORŠIE LIEČBY
Umelá inteligencia má ambíciu stať sa našimi lekármi, kolegami či dokonca politikmi. Jej sľubovaná účinnosť je však čoraz častejšie spochybňovaná. Skúmanie výsledkov AI v medicíne ukazuje, že táto technológia môže byť v skutočnosti nebezpečná. Nepodporuje len transformáciu pracovného prostredia, ale aj potenciálne diskriminačné správanie voči ženám.
Rôzne štúdie odhalili, že AI v medicíne môže vykazovať sexistické tendencie, pričom odporúča horšie liečebné prístupy ženám. Napríklad, ak žena prezentuje symptómy, je pravdepodobnejšie, že jej AI odporučí menej efektívny spôsob liečby než mužovi s rovnakými zdravotnými problémami. Tento problém je hlboký a zakorenený v historických predpokladoch, na ktorých bola AI trénovaná.
V Európe sa obdobným otázkam venujú etické komisárky, zatiaľ čo v iných oblastiach, ako je Albánsko, sa s technológiou experimentuje bez opatrnosti. Tamojšia AI ministerka, Diella, má „porodiť“ 83 asistentov pre poslancov, čo vyvoláva otázky o účinnosti a zodpovednosti v správe štátu.
RIZIKÁ A NÁSLEDKY UMELÉ INTELIGENCIE V MEDICÍNE
Napriek očakávaniam, že AI zmení spôsob diagnostiky a liečby, nové štúdie naznačujú opak. Jazykové modely sa naučili z historických údajov, ktoré sú značné predsudkovité, a tak reprodukujú staré stereotypy. Tým sa potvrdzuje, že umelá inteligencia má potenciál zhoršiť situáciu pre podskupiny pacientov, akými sú ženy a príslušníci etnických menšín.
Tento digitalizovaný sexizmus ukazuje, že zatiaľ čo sa technológie vyvíjajú, všetky úsilie o odstránenie predsudkov v medicíne môže byť marne. Ak žena hovorí o vážnych symptómoch, AI niekedy odporučí, aby zostala doma, namiesto toho, aby sa poradili s lekárom, čo môže mať fatálne následky.
ČO PRÍDE? DISKUSIE O INTELEGENCIÁLNEJ NÁHRADE PRÁCE
Diskusia o nahradení pracovných miest umelou inteligenciou naberá na obrátkach. CEO Fordu Jim Farley odhaduje, že v nasledujúcich piatich rokoch môže AI nahradiť až polovicu administratívnych pozícií. Tento trend je v súlade s hromadným prepúšťaním, ktoré sa už dnes deje v mnohých odvetviach.
Ako sa technológie vyvíjajú, mladí absolventi sa ocitajú v situácii, kedy riziko nezamestnanosti stúpa. AI je schopná efektívne nahradiť prácu junior zamestnancov, čo vyvoláva otázku o hodnotení vzdelania a o tom, aké zamestnania budú v budúcnosti cenené.
POHĽAD DO BUDÚCNOSTI?
Áno, umelá inteligencia môže mať obrovský potenciál, no musíme si klásť aj schopné otázky o tom, akým smerom sa vydávame. Je kladené dôraz na to, aby AI nebola len technologickým riešením, ale aj eticky a zodpovedne vyvinutým nástrojom. Sú potrebné stálé etické úvahy a diskusie o tom, ako technologie formujú spoločnosť.
Progres v oblasti umelej inteligencie sa nedá zastaviť, avšak v otázke jej efektívnosti a spravodlivosti nesmieme zabúdať na etické a morálne zodpovednosti. S nastupujúcim trendom je potrebné, aby sme premýšľali, ako zapojiť AI do verejného života, tak aby slúžila všetkým, bez vykresľovania a prejudikácie. Inak hrozí, že sa vytvorí dvojaký systém – jeden pre privilegovaných a druhý pre zvyšok populácie.
