Hromadné prepúšťanie v STVR: Odbory sa pripravujú na ťažké časy
V posledných dňoch sa v slovenskom telereportážnom prostredí rozvíja situácia, ktorá môže mať vážne následky pre zamestnancov Slovenskej televízie a rozhlasu (STVR). Generálna riaditeľka STVR, Martina Flašíková, oznámila, že sa plánuje hromadné prepúšťanie, ktoré sa dotkne približne 80 zamestnancov a zamestnankýň tejto inštitúcie. Vedenie STVR sa odvoláva na personálny audit, ktorý preukázal potrebu systémových zmien, ktoré sú podľa ich slov nevyhnutné.
Informácie o prepúšťaní
Podľa zdrojov z prostredia STVR došlo k zaslaniu oficiálnych informácií o hromadnom prepúšťaní na úrad práce, pričom odbory už komunikujú so zamestnancami, ktorých sa zmena dotýka. V časovej osi sa pôvodne plánovalo, že prepúšťanie bude realizované vo februári. Avšak situácia sa odsunula a neveľká neistota prevládala až do začiatku marca, kedy telerozhlas poslal menný zoznam pracovníkov na preparáciu.
Plánované zásahy a obsadenosť
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny potvrdilo jeho evidenciu hromadného prepúšťania na bratislavskom úrade zamestnanosti, ktoré sa týka vysielacích pracovníkov. Systémové zmeny si vyžadujú nielen snahy o úsporu nákladov, ale aj prispôsobenie sa aktuálnym potrebám verejnej služby. Počet zamestnancov, ktorých sa proces má dotknúť, bol nahlásený už v januári, pričom konkrétne číslo sa pohybuje okolo 61 osôb.
Reakcie a kritika
Bolo vyjadrené znepokojenie, že STVR sa snažila skrátiť lehoty na rozhodovanie úradom práce ohľadom preparovania. Zatiaľ čo úrad má na obranu 30 dní, údajne STVR plánovalo skrátiť toto obdobie na iba sedem dní, čo médium poprelo a tvrdilo, že by robili všetky procedurálne kroky riadne a v súlade so Zákonníkom práce.
Vyhlásenia vedenia STVR
Zuzana Vicelová, vedúca odboru komunikácie STVR, sa vyjadrila, že vedenie telerozhlasu rešpektuje všetky právne povinnosti zamestnávateľa a postupuje v súlade s legislatívou. Podľa jej slov vedenie nebývalo vyžadované, aby úrad práce konal rýchlejšie, ale skryté náznaky z vedenia STVR vyznievajú pre zamestnancov prevažne neistotne.
Záver a budúcnosť
Hromadné prepúšťanie plánované na apríl tohto roka znamená pre mnohých zamestnancov koniec zamestnania po rokoch oddanej práce vo verejnoprávnej inštitúcii. Modernizácia a zefektívnenie práce, ktoré vedenie avizovalo, sa však zdajú byť v kontraste s reálnymi podmienkami, v ktorých sa zamestnanci nachádzajú. Či už sa situácia vyjasní alebo bude pokračovať v napätí, budú nasledujúce týždne kľúčové pre miesta a budúce zamestnanie týchto pracovníkov.
